Öppet brev till styrelseordförande vid Karolinska Universitetssjukhuset angående KP.

Kommentarer

#2601

Tystnadskulturen som breder ut sig är ett direkt hot mot patientsäkerheten och arbetsmiljön för alla som arbetar för patienternas bästa.

Tania Sjöstedt (Stockholm, 2024-03-24)

#2609

Karin Pettersson räddade livet på vår nyfödda son.

Anders Sandberg (Stockholm, 2024-03-24)

#2611

Kompetens, passion och hårt arbete bygger Sveriges välfärd. Inte regionbyråkrater!

Kenneth Bodin (Umeå, 2024-03-24)

#2617

Det är förfärligt det Karin utsätts för. En av de absolut bästa läkare jag arbetat med, kunnig, engagerad, finns alltid till hands, stöttade till kollegor och patienter dessutom väldigt glad och trevlig. Även varit väldigt stödjande och hjälpsam till oss som arbetar mer specifikt med amning.

Kristin Svensson (Stockholm, 2024-03-24)

#2618

Karin är en hyllad professionell kollega som säkert arbetat 100tals timmar gratis för KS

Ann Lindstrand (Grilly, 2024-03-24)

#2619

Var rädd om kompetent personal!!

Cathrine Olsson (Nybro, 2024-03-24)

#2620

Karin Pettersson borde fått varning och chans att göra rätt. Ärendet borde lösas inom Karolinska och varför polisanmäldes hon?! Formella fel inom arbetslivet skall lösas på plats inte vara ett polisärende.

Marianne Birke Englid (Rönninge, 2024-03-24)

#2630

Jag informerat mig om detta ärende från olika källor och är samstämmig i den framförda kritiken hur dets ärende har framlagts av NKS’ sjukhusledning

Claes Skiöldebrand (Stockholm, 2024-03-24)

#2632

Jag har under mitt arbetsverksamma liv, som kurslokalansvarig KS- Huddinge, bara haft goda erfarenheter i mina kontakter med Docent Karin Pettersson. Hon har alltid framstått som en kunnig föreläsare som har entusiasmerat åhörarna. Hon hade en glad och vänlig framtoning som uppskattades av oss servicepersonal. Det är ett stort misstag att ha avskedat henne. Gör om gör rätt.

Yngve Samuelsson (TULLINGE, 2024-03-24)

#2634

Karins kompetens och lyhördhet räddade troligtvis livet på vår ännu inte födda son, som tack vare Karin och hennes team förlöstes i v 36.

Lena Tomann (Segeltorp, 2024-03-24)

#2682

Detta är ett uppenbart försök att tysta en frispråkig anställd. Skälen för avsked lever inte upp till "sakliga skäl" i Lagen om anställningsskydd.
Lagen är tydlig i att man ska få tillsägelse och möjlighet att ändra sitt beteende innan uppsägning, om det inte handlar om hot, våld eller stöld. Att gå direkt till avsked för de mindre förseelser det handlar om här är ett uppenbart brott mot lagen om anställningsskydd. Alltså måste det finnas ett underliggande, dolt skäl.

Sluta gräv gropen ni står i ännu djupare och dra tillbaka beslutet snarast!

Ola Hakefelt (Bagarmossen, 2024-03-24)

#2702

Bedrövligt att behandla en mycket ambitiös, omtyckt ochkunnig läkare på detta sätt!!

Birgitta Bergman (Borås, 2024-03-24)

#2706

Behov av att få sakfrågan objektivt utredd. Karolinska sjukhusets rykte står åter på spel.

Andreas Hurve (Kalmar, 2024-03-24)

#2720

Karolinskas agerande är bortom kritik, hårresande.

Jenny Westholm (Stockholm, 2024-03-25)

#2723

Karins oerhörda kompetens och kliniska engagemang samt kollegiala tillgänglighet.

Anders Björklund (Stockholm, 2024-03-25)

#2732

Genom mångårig kontakt med Karin Pettersson kan jag styrka hennes stora engagemang och vandel. Jag uppfattar henne som en uppriktig medarbetare och viktig "role model". Att straffa henne på detta sätt verkar uppenbart som en överreaktion och sänder fruktansvärda signaler, inte bara till henne, utan för alla nuvarande och potentiella medarbetare inom Karolinska Universitetssjukhuset

Johan Creutzfeldt (Tullinge, 2024-03-25)

#2733

Jag har jobbat på hennes avdelning och vet att hon ser ALLA, både patienter och personal

Mona Liljegren (Stockholm, 2024-03-25)

#2752

Karin P är en engagerad och tillgiven person…Hon är utsatt för en form av primitiv vedergällning med krystade svepskäl

Martin Paucar (Stockholm, 2024-03-25)

#2762

Blir förbannad när jag hör om hur man drastiskt avskedat Karin Pettersson, och den metod man använt. Alla begår under lång tjänstgöring någon form av formaliafel. Så då kan de sparka vem som helst, om man sticker ut hakan/inte fogar sig för ledningen fullt ut. Tilliten till ledningen torde skadas enormt.

Valter Niemelä (Uppsala, 2024-03-25)

#2765

Jag skriver under pga mångårig kännedom till Karin Pettersson och hennes gärning, såväl inom förlossningsvården som vid pedagogik och utvecklingsarbete.

Lars Olav Dahle (Motala, 2024-03-25)

#2767

De sakskäl för avskiljandet av Karin Petterson som kommit mig till del motiverar på sin höjd tillrättavisning utan offentliggörande. Ansvariga har visat dåligt omdöme som kommer att försvåra personalrekrytering till KS framgent.

Birger Winbladh (Bromma, 2024-03-25)

#2777

Jag skriver under för att jag känner Karin P väl. Hon är en av de mest rättrådiga och kompetenta individer jag känner och hon har den största integritet. Att hon skulle vara illojal mot obstetriken/Karolinska är otroligt. I mångt och mycket definierar hon själv den verksamheten.

Leif Ryd (Malmö, 2024-03-25)

#2778

Instämmer helt i ovan skrivelse

Lars-åke Broström (Stockholm, 2024-03-25)

#2780

Vem är det som kan klara den granskning som Karin P. utsatts för utan anmärkningar. Vi verkar gå mot ett regelsamhälle jag inte vill se !!!!
Ett angivarsamhälle! !

Yords Österman (Stockholm, 2024-03-25)

#2782

Jag känner Karin Pettersson, har jobbat med henne.
Hon är en fantastisk skicklig och ödmjuk läkare!

Ann-Christin Jonsson (Borgholm, 2024-03-25)

#2788

Jag känner Karin Petersson professionellt sedan drygt 30 år och har ett stort förtroende för henne!

Inger Ahlenius (Stockholm, 2024-03-25)