Mot nya arbetstidsmodellen i Varberg!

Kommentarer

#203

Jag vill ha kvar det gamla systemet.

Ingrid Göransson (Tvååker, 2022-11-27)

#207

Enligt Varbergs vision, som handlar om att vi ska få vara med och bestämma samt vara involverade i vårt arbete, så går detta helt emot visionen och min rätt att få styra över jobbet kontra privatlivet. Vad som är hälsosamt för mig, handlar om olika perioder under året. Att detta förslag ska motverka sjukskrivningar, gör istället att det ökar. Har vi lösa rader, så handlar det om underbemanning istället för att sätta ett grundschema.

Veronica Palm (Varberg, 2022-11-28)

#210

Vill ha valfrihet kvar att välja när jag vill/kan jobba…

Camilla Arderos (Åskloster, 2022-11-28)

#211

Helt vansinnigt att bryta ett redan väl fungerande system. Kommunen borde titta på varje enskild enhet.

Catarina Ljungquist (Varberg, 2022-11-28)

#215

Jag tycker att alla ska få säga till om sina egna scheman, ett önskeschema som man har fått lägga själv.

Sandra Angser (Varberg, 2022-11-28)

#220

Projekt hållbar arbetstidsmodell



Missnöjet är stort med kommunens förslag om hållbara arbetstider. Projektets mål är att ge ett förslag på en arbetstidsmodell som är hållbar och som möjliggör en god arbetsmiljö. Detta är inte en lösning som passar oss som arbetar ute i kommunen. Med ert förslag så känner vi oss helt överkörda.



Att arbetspassen blir kortare och fler gör att vår återhämtning minskar. Vi är alla olika individer och som tycker att man skall ha ett större medbestämmande över sitt eget schema. Vi arbetar dygnet ALLA timmar och ALLA dagar hela året. Vi vill kunna planera så att det passar den enskilde. Ur en hälsosynpunkt är det bra att i god tid veta när man skall arbeta och ha en möjlighet att styra över sina arbetstider. Det har vi fram till nu kunnat göra och till stor del har det passat de flesta.



Det viktigaste nu är att vi får vara delaktiga och diskutera vilka möjligheter som passar oss. Vi vet ju faktiskt bäst hur det fungerar ute i kommunens alla verksamheter. Att synka samman detta till hållbara scheman både för oss och er kommer att gynna alla inblandade att nå samma mål.



Brukarna i kommunen mår bra av kontinuitet. Detta kommer att försvinna med era hållbara scheman. Vi vill skapa trygghet för våra brukare, och då försöka ha mindre personal runt enskild.



Att kunna göra arbetspassbyten med varandra ser vi som en fara. Det kan skapa stora klyftor i grupp när man enskilt skall fråga en medarbetare om passbyten. Här kan gemenskap, utanförskap, ny i gruppen eller språklig kommunikation skapa orättvisor. Alla kanske inte gynnas och arbetsgruppen får inte samma förutsättningar som när man enskilt kan lägga sitt schema.



Veto är något man har kunnat lägga in på sitt schema och då har man kunnat styra sitt schema och kunnat anpassa det till exempelvis utbildningar och kurser, tid helt enkelt till den enskilda. Detta för att öka vårt välmående.



Kommunen överanställer idag för att täcka sjukfrånvaro, planerad semester och annan ledighet. Det hela går ut på att få bort alla timanställda och den egna enheten skall lösa luckor i schemat. Det resulterar till att många får ög-turer och vet då inte vart eller på vilken enhet de skall vara på. Detta skapar en otrygghet hos oss och nu försvinner kontinuiteten igen!



Om man arbetar efter kommunens projektgrupp förslag så kommer vi att få



fler pass på jobbet
kortare arbetspass
inte kunna syra över vårt eget schema
inte behålla våra veto
vara tvungna byta med kollega
inte vara lika flexibel med semestern
ög-turer


Vi önskar detta för hållbara scheman



lägga egna scheman, vara delaktiga
få återhämtning under arbetspass
inte mer än fyra-fem dagar i följ
lägga VETO
egen önskan om semesteruttag
ög-turer skall vara rättvist fördelat
bra arbetsmiljö


Lägga in ett eget schema ger vår medbestämmanderätt att jobba individuellt utifrån den personliga individen. Arbetslivet påverkar oss mycket, obekväma arbetstider gör att vi har svårt att få ihop livspusslet. Det som passar idag kanske inte passar om några år. Det som du mår bra av kanske inte din kollega mår bra av. Ett schema där man själv får vara med att påverka gynnar alla och då minskar sjukfrånvaron. Arbetsgivaren bör vara med och stötta med utbildning om återhämtning, bra arbetsmiljö och hälsofrämjande åtgärder

Vi tycker att detta har gått för fort och önska att vi nu får vara med och påverka vår egen situation. Stressa inte fram lösningar som inte är hållbara. Arbetsmiljön är viktig för oss och den är i focus hela tiden när vi jobbar. Vi vill vara med och påverka våra arbetstider efter verksamhetsbehovet.



Stoppa upp och lyssna på oss!



Ewa Löfving USK

Ewa Löfving (Varberg, 2022-11-28)

#221

Jag vill stötta personalen i vården.

Anna Barck (Solna, 2022-11-28)

#222

För att jag har många vänner som jobbar inom vården, va rädd om personalen!

Fanny sjögestam (Varberg, 2022-11-28)

#226

Vill gärna kunna lägga ett önskeschema så man mer kan ha koll på hur man jobbat

Sophie Klasson (Skällinge, 2022-11-28)

#227

Jag skriver under för att det drabbar vår familj och begränsar vårt privatliv. Jag arbetar inte inom vården men blir ändå påverkad indirekt p.g.a att min fru jobbar inom vården.
Jag ser även en risk med att arbetsgivaren kan styra schemat negativt till de som är obekväma. Empati och medkänsla lyser med sin frånvaro. /Olle

Olle Apelqvist (Varberg, 2022-11-28)

#233

Jag vill ha kvar möjligheten att få välja de tider som passar mig att arbeta. Detta gör att jag får återhämtning och kan ha kvar ett bra privatliv.

Annika Sjögren (Varberg, 2022-11-28)

#235

Varför förstöra det som fungerar.

Monica Berntsson (Väröbacka, 2022-11-28)

#238

Jag vill att vårdpersonalen skall få bättre arbetsförhållande, inte sämre.

Bert Johansson (Varberg, 2022-11-28)

#242

Även om jag inte bor i Varberg så känner jag igen mig i att inte kinna påverka min arbetssituation i förhållande till mitt privatliv och tycker att alla ska ha rätten att kunna påverka sina arbetsförhållanden.

Sarah Hermansson (Västerhaninge, 2022-11-28)

#246

Det här är ju fullkomligt vansinne!!!😡😡😡😡

Maria Gustavsson (Varberg, 2022-11-28)

#251

Jag skriver under som medmänniska och som företrädare för partiet Common Sense in Sweden tillhörande Vänsterblocket (http://common-sense-in-sweden.webnode.se).

Kim Alfredsson (Vänersborg, 2022-11-28)

#254

Det kommer ju bara att bli mer stress för dem arbetande och mer sjukskrivningar

Nicole Andersson (Tvååker, 2022-11-28)

#260

Allt blir sämre med dessa förslag!

Emil Andersson (Varberg, 2022-11-28)

#267

Detta är ohållbart!

Matilda Åberg (Varberg, 2022-11-28)

#268

Vill inte ha den nya arbetstidsmodellen,vi får inte vara med och påverka arbetstiden

Magdalena Ericsson (Varberg, 2022-11-28)

#277

Vet att det är jobbigt att arbeta på schema och noll frihet att anpassa. Önskar ingen detsamma.

Beatrice Axelsson (Staffanstorp, 2022-11-28)

#280

Vill kunna påverka min egen arbets tid.Planera läkar tandläkar tider o.s.v

Gunilla Johansson (Varberg, 2022-11-28)

#288

Har själv jobbat 4 år på dessa scheman o personal flyr vården, mycke sjukskrivningar, vansinnesschema helt enkelt.

christina westberg (Sveg, 2022-11-28)

#292

Jag har själv jobbat inom vården & jag vet hur stor hjälp det är att få lägga sitt eget önskade schema!!!

Marie Schön (Träslövsläge, 2022-11-28)

#300

Jag själv jobbar i vården och ser fördel med att kunna lägga mitt eget önskeschema.

Beatrice Ahlqvist (Varberg, 2022-11-28)

#302

Då det förekommer samma problem i hela landet, politiker och arbetsgivare bara kör över oss genom att påstå att "forskning visar" 🤔

De enda som kan visa vad som behövs är vi som arbetar på golvet, vi som kämpar med att kombinera arbetsliv med familjeliv, vi som inte kan arbeta hemifrån medan de som sitter och tycker/vet (enligt de själva) kan sitta hemma i soffan med full lön, vi andra får vända på varenda kro a för man råkat bli sjuk eller smittats av något på sin arbetsplats.
Nej det är dags att lyssna OCH ta till sig vad vi säger, verksamheterna fungerar inte utan oss...Bara så att ni vet....

Marina Ekvall (Malmö, 2022-11-28)

#307

Varbergs kommunledning är skit

Lutz Kremer (Varberg, 2022-11-28)

#310

Vi vill inte ha fasta scheman!! Låt oss bestämma som går på golvet och ser verkligheten!!

Ida Torkelsson (Varberg+, 2022-11-28)

#311

Jag tror inte det systemet kommer fungera eller att det är rättvist mot arbetarna.

Nathalie Lagergren (Falkenberg, 2022-11-28)

#312

Har jobbat nattpass i något år nu på olika avdelningar inom vården och är det en sak jag lärt mig om vad vi medarbetare har gemensamt så är det uthållighet. Uthållighet när lönen är låg, uthållighet genom tunga pass, uthållighet när det är det sista vi egentligen orkar ha längre. Att ta ifrån oss ännu en möjlighet att försöka skapa mer ordning och stabilitet i denna osäkra tid och tuffa scheman vi behöver navigera oss igenom är inte hållbart.

Killian Larsson (Varberg, 2022-11-28)

#313

...jag inte vill se försämringar i vården ej heller för dom anstllda.

Göran Wikström (Tvååker, 2022-11-28)

#318

Jag tycker att uskor även i framtiden ska kunna påverka det lilla de har möjlighet till genom ”önskescheman”. Att vi misslyckas med att bemanna vården tillräckligt ska inte lösas på detta sätt!

Karin Kjellgren (Varberg, 2022-11-28)

#319

Vill inte ha fast schema!!

Ingela Andersson (Tvååker, 2022-11-28)

#323

Vill inte vara tillgänglig för jobb både dag och kväll 7 dagar i veckan. Man kan ju inte planera något annat, detta ökar sjukskrivningarna istället för att minska dem som arbetsgivaren har som argument.

Ann-Louise Johansson (Veddige, 2022-11-28)

#326

Att jag ser enbart att detta försämrar för boende och deras delaktighet att bestämma över sin liv. Personalen inte blir delaktiga i att styra sin tid på arbetet. Det blir inga besparingar för kommunen, chefer sitter med projektet och kostar pengar, schema system görs om och kostar pengar, personal kommer att sluta och det är brist på personal. Mmmmmm

Eva Andersson (Varberg, 2022-11-28)

#333

Jag skriver under pga att jag själv jobbar inom vården

Lena-Marie Svensson (BUA, 2022-11-28)

#334

Halmstad har infört det, och vi all personal mår riktigt dåligt, ingen återhämtning, mer stress. Folk har redan sagt upp sig!!

Camilla Persson (Halmstad, 2022-11-28)

#337

Jobbar i vården och vill verkligen ha kvar timecare. Har aldrig samma schema på perioderna utan lägger in ett schema som passar för mej så jag kan hjälpa mina föräldrar, barnbarn, svärmor. Kan lägga mej ledig om det är någon kurs,födelsedag eller liknande

Mari-Louise Folkesson (Kungsäter, 2022-11-28)

#341

Sambo med en som blir drabbad av dessa dumheter

Patrik Larsson (Varberg, 2022-11-28)

#345

Jobbar själv i vården

Svetlana Jovanovic (Varberg, 2022-11-28)

#348

Jag inte vill ha nya arbetstidsmodellen. Jag vill kunna påverka mitt schema själv.

Nadja Blidberg (Varberg, 2022-11-28)

#352

Uska i marks kommun. Självklart ska det vara vettiga arbetsschema för undersköterskor oavsett vart man jobbar.

Victoria Lindberg (Borås, 2022-11-28)

#354

Jag tycker det är viktigt med rimliga arbetsförhållanden

Kenneth Svenring (Varberg, 2022-11-28)

#361

’Hälsoschema’ är väl ändå när personalen har möjlighet att påverka arbetstiden för att få ihop det med sitt privatliv.

Maria Hjalmarsson (Nösslinge, 2022-11-28)

#362

Jag skriver under för att dom som jobbar inom vården är värda bättre arbetsförhållanden och lön.

Jonas Jähnke (Varberg, 2022-11-28)

#377

En bra våtd kräver bra personal med aksebela arbetsvilkor och en bra lön.

Sonny Persson (landskrona, 2022-11-28)

#393

Jag som ensamstående heltidsmamma till fem barn aldrig kommer att lösa det här, mina barn kommer bland annat få fira födelsedagar ensamma om detta går igenom.

Elin Molinder (Varberg, 2022-11-29)