Behåll Kajsa Ekis Ekman som chefredaktör på Arbetaren
Kommentarer
#206
Jag tror på yttrande och pressfrihetenKatherine Lehmann (Göteborg, 2022-09-03)
#235
Respekt för yttrandefriheten.Lars Karlsson (Saltsjö-Boo, 2022-09-03)
#236
Jag vill värna om rätten att få uttrycka olika åsikter.Jenny Lundin (Hägersten, 2022-09-03)
#240
Bevara demokratinNicole Ekvall (Göteborg, 2022-09-03)
#247
Det fria ordet är viktigare än människors känslor.Robin Eriksson (Falun, 2022-09-03)
#248
Vi har yttrandefrihet i SverigeSofie Nilsson (Göteborg, 2022-09-03)
#256
I en demokrati ska man få tycks olika! Basta!Diana Danielsson (Stockholm+, 2022-09-03)
#273
Jag skriver på för att om Ekis börjar och får vara kvar så kommer tidningen bli intressant nog att prenumerera på! Jäkligt trött på detta töntiga drevandet mot Ekis!Karin Höglund (Storvreta, 2022-09-03)
#285
Verkar vara en konstig historia detta här från första början.Henrik Jacobson (Västerås, 2022-09-03)
#286
Free speech, lat inte religion styra.Johan Persson (London, 2022-09-03)
#303
Hon är en enastående journalist!LEIF ERIKSSON (Stockholm, 2022-09-04)
#305
En självklarhet!!!!Katarina Fazzone (Göteborg, 2022-09-04)
#313
Jag skriver under som medmänniska och som företrädare för partiet Common Sense in Sweden tillhörande Vänsterblocket (http://common-sense-in-sweden.webnode.se).Kim Alfredsson (Vänersborg, 2022-09-05)
#344
Kvinner skal få lov å ytre seg om temaer som berører oss kvinner i det offentlige rom for fortsettelsen, uten å risikere miste jobben av den årsak.Kari Sommerseth (Oslo, 2022-09-05)
#346
PåNattis Nilsson Gustavsson (Stockholm, 2022-09-05)
#351
Ytrings- och meningsfrihet skal ikke være diskutabelt.Mariann Væring (Mogreina, 2022-09-05)
#370
Vi behöver en fri journslistik med högt i tak och orädda diskussioner i stället för den rädsla och censur som nu pågår.Klarin Gullström (Mariefred, 2022-09-09)
#371
Kajsa ekis Ekman är mer än kvalificerad för arbetet och har inte gjort något fel.Cecilia Rosman (Kolmården, 2022-09-09)
#381
Inte mer än rättkarin gustafson (Stockholm, 2023-06-20)