Krav på slopat avtal om dygnsvila för vårdpersonal

Kommentarer

#3004

Jag kommer inte kunna fortsätta på det arbetet jag har just nu pga ändringarna.

Madelene Kjellgren (Växjö, 2023-09-20)

#3006

Dessa regler försämrar vår återhämtning och möjlighet till att få en hållbar arbetssituation. Det minskar också kontinuiteten för patienterna när vi inte kan jobba kväll med efterföljande dag.

Linda Schönström (Bankeryd, 2023-09-20)

#3009

Jag själv jobbar inom vården och påverkas mycket negativt av detta nya avtal.
Tiden för arbetet går inte ihop.

Ellen Hemmarö (Göteborg, 2023-09-20)

#3013

Jag jobbar själv inom vården och håller fullt med om alla argument som Lisa presenterar.

Ryna Nwolley (Jönköping, 2023-09-21)

#3014

Detta med 11 timmars schema kommer inte att funka inom vården!

Camilla Forsell (Skellefteå, 2023-09-21)

#3015

För att INGENTING BLIR BÄTTRE!

Anna Åström Karlsson (Byske, 2023-09-21)

#3016

Schemat var bättre innan

Viktoria Karlsson (Skellefteå, 2023-09-21)

#3017

Det är för jävla dum lag som ska träda i kraft.

Lars Ingvarsson (Skellefteå, 2023-09-21)

#3019

Jag jobbar i vården och vi får så dåliga scheman kvällen börjar 11 till 20 vi förlorar ob.

Pernilla Dahlgren (Uddevalla, 2023-09-21)

#3021

Jag skriver under för att kunna bibehålla individuella schemalösningar.

Malin Lind (Trollhättan, 2023-09-21)

#3022

Det finns annat att göra bättre för vårdpersonal

Åke Abrahamsson (Trollhättan, 2023-09-22)

#3025

Vården klarar inte regler som ökar kostnaderna och försämrar kvaliteten

Aase Eriksson (Vänersborg, 2023-09-22)

#3027

Flkfkf

Ida Andersson (Jönköping, 2023-09-22)

#3030

Ingen ska bestämma att jag inte får jobba C A

Emma Danielsson (Göteborg, 2023-09-22)

#3031

Jag vill kunna arbeta dygn!!!

Ramona Gren (Dingle, 2023-09-22)

#3032

Jag vill ha kvar våra långpass då det blir lediga dagar att umgås med familjen

Tanja Fransson (Dingle, 2023-09-22)

#3043

Vill kunna fortsätta jobba enbart natt. Kan bli svårt nu när många vill ha 3 skift pga, de nya dåliga reglerna som kommer påverka vår hälsa negativt. Ekonomin och familjen blir lidande den också.

Lindha Ohlson (Stigen, 2023-09-22)

#3047

Jag skriver under på grund av att mitt fortsatta arbetsliv inom akutsjukvården hänger löst om om valfriheten inom schemaläggningen försvinner. Jag kommer att säga upp mig om mitt familjeliv blir mer lidande.

Malin Dahlén (Trollhättan, 2023-09-23)

#3051

Har en dotter som jobbat på akuten i 18 år. Sett hur stor betydelse möjligheten i den egna schemaläggningen påverkar tid med familj.

Eva Andersson (Trollhättan, 2023-09-23)

#3052

Sjuksköterska inom region stockholm som anser de nya lagarna från EU är helt orimliga och får mig att tvivla på min profession.

Andreas Westin (Stockholm, 2023-09-23)

#3056

Jag jobbar inom vården och dessa nya reglerna ställer till det rejält för vårat schema.

Cecilia Holm (Trollhättan, 2023-09-23)

#3059

Jobbar inom vården. Håller helt klart med allt som står skrivet. Risken finns att man inte kan jobba kvar pga dessa arbetstider.

Fredriksson Marie (Huskvarna, 2023-09-23)

#3061

Jag vill absolut inte ha denna 11 timmars regel, då det innebär MYCKET sämre schema o ett fast schema, vilket är kass att ha🤨😔

Paula Åkesson (Trollhättan, 2023-09-23)

#3063

Jag är visserligen pensionär, så detta berör inte mig egentligen.
Men även om tanken med dygnsvila är god och "fungerar" på papperet, så blir det i verkliga livet en klar försämring.

Anette Andersson (Lilla Edet, 2023-09-23)

#3064

Tycker återhämtning blir sämre, mindre familjetid, aldrig 3 dagars ledig över helgen.

Ingela Brågård Nilsson (Uddevalla, 2023-09-24)

#3066

Det blir dåliga arbetstider som gör att rätten att få välja hur man vill arbeta försvinner.

Gina Vanderkaay (Lilla Edet, 2023-09-24)

#3069

Detta ger oss mindre tid med familj och vänner än som det är nu. Dessutom mindre chans att täcka upp vid sjukdom och ledigheter.

Anna-Karin Hansson (Trollhättan, 2023-09-24)

#3070

Det kommer inte funka fortsätta jobba i vården och ha ett fungerande familjeliv med de nya tidsreglerna.

Samantha Vigren (Forserum, 2023-09-24)

#3073

Att det nya avtalet varken ger sinnesfrid eller fritid!!! Vi pratar fint om att sätta patienten i centrum och skräddarsy vården.. det är fint tycker jag! Men minst lika viktigt är att få skräddarsy sitt schema utifrån livet där personen befinner sig i idag. Vi lever inte samma liv.

Åsa Ek Torgilsman (Uddevalla, 2023-09-24)

#3085

Man går över huvudet på personalen.
Lyssna in vad personalen vill, så kanske de stannar kvar !

Peter Wikander (Arvika, 2023-09-24)

#3087

Trivs personal att ja ba kväll dag så varför ta bort ett fungerande schema för dem

Maria Olsson (Grums, 2023-09-24)

#3090

Jag upplever att ledigheten blir mindre. Jag uppskattar någon extra dag ledigt än några timmar.

Sandra Hellström Näsström (Deje, 2023-09-24)

#3091

Jag jobbar dessa värdelösa tider och förlorar tid med min familj.

Terese Bäckström (Kristinehamn, 2023-09-24)

#3092

Reglerna om den nya dygnsvilan minskar den återhämtning och frihet jag behöver för att klara av mitt arbete.

Sanna Wingstedt (Uddevalla, 2023-09-24)

#3093

Vill stötta personalen att kunna arbeta kvar

Robin Karlsson (Uddevalla, 2023-09-24)

#3100

Det är en dålig ide.

Ulla Salaneck (Lidköping, 2023-09-25)

#3105

Vi, personalen, uttrycker vår djupa oro och protest mot den nya lagstiftningen som tvingar oss att införa en 11-timmars dygnsvila, vilket innebär att de boende måste gå och lägga sig redan kl. 21:00. Denna lag inskränker drastiskt de boendes frihet och rätt till självbestämmande i våra gruppboenden. Vanligtvis tillbringar de sina kvällar tillsammans i allrummet, och det är sällan någon går och lägger sig före kl. 21:00 på vardagar, och kl. 23:00 på helger. Vad händer under speciella tillfällen som nyårsafton, när de är vana vid att vara vakna fram till tolvslaget? Vi vägrar låta våra gruppboenden omvandlas till institutioner. Det verkar som om beslutsfattarna i EU aldrig har upplevt arbetet på golvet, annars skulle denna lag aldrig ha sett dagens ljus!

Nexus Rehn (Gusum, 2023-09-25)

#3107

Det drabbar mig och många med mig. Jag vill inte ha det så!! Jag har inte bett om detta!

Emma Jonsson (Norrköping, 2023-09-25)

#3111

Det här schemat tar över våra liv

Stefan W (Trollhättan, 2023-09-25)

#3115

Jag instämmer i författarens ord.
Jag befarar främst att bristen på vårdpersonal kommer öka som ett resultat av kostnaden för en schemaändring som jag anser contraproduktiv.

Hanna Hakrijo (Vargön, 2023-09-26)

#3116

Det är ohållbart i svensk sjukvård

Sanna Yvesand (Luleå, 2023-09-26)

#3117

Jag arbetar inom vården och anser att de nya bestämmelserna inte är fördelaktiga. Kravet på dygnsvila gör schemat mer krävande och fritiden blir hårt drabbad. Bestämmelserna gör att min vila och möjlighet till återhämtning svårare.
Jag valde att arbeta på avdelning just för att få jobba MIX.

cecilia törnblom (Karlstad, 2023-09-26)

#3120

Jag vill ha en fritid utanför arbetet de får man inte med detta schemat

Patricia Skoglund (Uddevalla, 2023-09-26)

#3121

Jag tycker att det är upp till var och en att bestämma hur man vill lägga sitt schema!

TINA AHLBERG (KRISTINEHAMN, 2023-09-26)

#3124

Rådande regler suger

Love Sedell (Göteborg, 2023-09-28)

#3128

Den nya lagen innebär schema utan större möjlighet att påverka utifrån individuella behov och det är som gjort för att drabbas av utmattning på rekordtid med tanke på den avsevärt minskade tiden till återhämtning mellan passen..

Sandra Linde (Karlstad, 2023-09-29)

#3131

Man får mer vila och återhämtning utan 11-timmarsreglerna.

Lotta Green (Jämjö, 2023-10-01)

#3133

Detta bidrar inte till en bättre arbetsmiljö för personalen

Annette Fransson (Lilla edet, 2023-10-01)

#3135

Jag jobbar inom äldre vården och jag är så missnöjd med detta nya schema och 11h vila vi har.

Johanna Gunnarsson madsen (Karlskofa, 2023-10-02)

#3139

Jag håller inte med om att AB13 underlättar för mitt yrkes/privatliv. Det ställer snarare till det för mig. Svårare att få till pusslet med familj och en make som också arbetar oregelbundna arbetstider.

Anna Granath (Jönköping, 2023-10-07)

#3142

Vi måste kämpa mot denna allvarliga försämring!

Maria Andersson (Jönköping, 2023-10-16)

#3144

Jag skriver på för att jag vill behålla mina dygnspass. Jag får mer vila och fritid när jag jobbar dygn. På en månad har jag 7-8pass. Ska jag gå över och bara jobba med 11 timmarsvila måste jag jobba mer och får då mindre fritid

Katariina Tupala (Borås, 2023-10-16)

#3148

Helt orimligt svårt att jobba såhär. Ingen patientsäkerhet

Benisa Aljic (Jönköping, 2023-10-17)

#3149

Jag jobbar inom vården som undersköterska och stöder allt som står skrivet ovan!!!

Marita Ljungeskog (Jönköping, 2023-10-17)

#3151

Jag stödjer de som arbetar i de yrken det berör och förstår att detta blir en försämring av dagens scheman. Risken är att folk säger upp sig i större skala. Vi måste skydda dessa yrken som vi redan lider brist av

Jimmie Larsson (Mullsjö, 2023-10-18)

#3152

Jag tycker inte jag mår bra av detta schemat. Är mycket tröttare får ingen återhämtning.

Anna-Lena Karlsson (Kristianstad, 2023-10-18)

#3154

Att min tillvaro som ambulanssjuksköterska har kraftigt försämrats pga nya schemat. Mindre tid med familj, fritid och är nu mer sliten pga sämre återhämtning mellan arbetspassen..

Anders Dyrinder Petersson (Brandstorp, 2023-10-18)

#3159

Detta beslut försvårar schemaläggningen väldigt mycket. A66N

Pia Eklind (Norrköping, 2023-10-24)

#3162

Jag håller helt med om den inledande texten
-dåligt flyt i schemat
-flera c-turer på rad är allt annat en hälsosamt
-önskeschemat blir mer sällan enligt önskemål
-orimligt att ag kan tvinga en medarbetare att bryta mot regeln men man får inte byta pass för sin egen skull som skulle bryta mot regeln
-brister uppstår i kommunikationen mellan arbetspassen, missförstånd uppstår, minskad patientsäkerhet
-helgerna blir bedrövliga både arbetsmässigt och privat
-orimligt att det kan finnas arbetstidsregler som skulle passa varje land och varje arbetsplats, hela idén är idiotisk. Sen får vissa länder tydligen igenom undantag ändå. Då blir ju allt helt meningslöst.
-skamligt av både ag och facken att man inte har mer än att det är en regel som argument att införa den. Det ska visst vara mer hälsosamt men många frågar efter de studier där detta visas och hur gamla de är men ingen kan visa dessa studier

Anna Gibrand (Helsingborg, 2023-10-29)

#3165

U

Git Andersson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3169

Jag är själv vårdpersonal och ser hur detta påverkar sjukhuspersonal som inte jobbar regelbundna tider påverkas negativt.

Julia Gustafsson (Ängelholm, 2023-10-30)

#3170

Jag jobbar själv inom vården & instämmer till texten ovan.

Alice Nordström (Markaryd, 2023-10-30)

#3171

Jag skriver på för att tycker man inte får väldigt lite tid med familj och vänner. Man är mycket tröttare med det nya avtalet.

Johanna Olsson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3175

Jag signerar detta för alla i vården

Kristina Hesselmark (Strandbaden, 2023-10-30)

#3176

Låt personalen själv välja hur de vill / kan arbeta.

Sassa Knutsson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3182

Jag jobbar som anestesisjuksköterska på Operationskliniken i Västerås.

Alexandra Drott (Västerås, 2023-10-30)

#3185

Det är den bästa sammanfattningen av vår tillvaro för oss som arbetar inom vården och det drabbar inte bara oss utan våra familjer och inte att förglömma våra patienter! Var finns patientsäkerheten!

Ewa Eliasson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3188

Jag ser hur negativt det nya avtalet påverkar vår arbetsmiljö inom slutenvården. Jag är djupt oroad. Jag ser redan försämrad patientsäkerhet. Vårdtillgängligheten kommer försämras ännu mer när vårdpersonalen lämnar regionen pga försämrad arbetsmiljö och därmed försämrad hälsa.

Maria Hammar (Helsingborg, 2023-10-30)

#3191

Alexandra Nilsson

Alexandra Nilsson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3195

NCNU

Maria K Adamsson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3196

Jag har jobbat i vården länge och ser inga fördelar med att tvinga människor att jobba på ett sätt som de absolut inte vill.

Anna Elovsson (Helsingborg, 2023-10-30)

#3199

Det är fel att detta sker på arbetstagarnas bekostnad. Känns som att vi har skyldighet att ha dessa timmar i dygnsvila snarare än en rättighet. Detta sker på bekostnad av individuell valfrihet att bestämma över sin egen fritid. På bekostnad av umgänge med barn och familj. På bekostnad av fritidsintressen. På bekostnad av arbetsglädje.
Detta kommer inte att leda till ökat välbefinnande hos personalen utan kommer tyvärr att öka på flykten från vårdyrkena.

Helena Melldén (Ekeby, 2023-10-30)