All schemalagd arbetstid ska räknas med i sysselsättningsgraden och avlönas.

Kommentarer

#2803

Självklart ska man ha betalt under alla nattens timmar.

(Mora, 2019-10-17)

#2809

Om man är tvingad att vara på arbetsplatsen oavsett orsak, ska man också ha betalt. Om inte känns det som arbetstagarna är livegna.

(Malmö, 2019-10-17)

#2810

Jag jobbar skälv jour

(Nybro, 2019-10-17)

#2816

Är man på arbetet så jobbar man! Det är tid jag kunde varit hemma hos min familj och sovit tillsammans med min sambo och våra barn!

(Säffle, 2019-10-17)

#2818

Jag tycker det är orimligt att vara på arbetsplatsen obetald tid.

(Bollnäs, 2019-10-17)

#2819

JS

(Eslöv, 2019-10-17)

#2838

Jag skriver under utifrån de fantastiska människor som gör en stor samhällsinsats!

(Huddinge, 2019-10-17)

#2840

Jag jobbar på ett kommunalt boende i Skövde där vi har bilaga J och känner precis som ni skriver. Detta hade aldrig godkänts i ett sk "mansyrke". Vi måste vara på jobbet men får inte betalt för det.

(Skövde, 2019-10-17)

#2848

Jobbar själv under sådana förhållanden.

(Munkfors, 2019-10-17)

#2851

Jag vill se skillnad! Ända sedan tonåren (29 nu) har jag haft höga krav på samhället och samhället har inte mött mina behov någon gång! Dags för nya tag!

(Falun, 2019-10-17)

#2859

Är pensionär sedan 3år, men har jobbat inom Lss i många år.
Jag vet hur det känns.
UPP TILL KAMP✊

(Arvika, 2019-10-17)

#2862

Jag själv jobbar under dessa usla villkor, och det ska ingen behöva göra. Vår status måste höjas, det är diskriminerande i vårt så kallade jämställda samhälle att jobba på dessa premisser :(

(Karlstad, 2019-10-17)

#2864

Jag jobbar under bilaga J som jag tycker är utnjyttande av personal

(Färila, 2019-10-17)

#2867

Håller med

(Ljusne, 2019-10-17)

#2869

Catharina Bergström

(Karlskoga, 2019-10-17)

#2871

De är INTE RÄTT som de är nu!!!

(Ljusne, 2019-10-17)

#2875

Är man tvungen att vara på jobbet ska man också få betalt för tiden

(Sundsvall, 2019-10-17)

#2876

Är man på jobbet så ska det vara vanlig timlön.

(Motala, 2019-10-17)

#2878

Det är ju självklart att schemalagd tid, där man befinner sig på jobbet ska vara fullbetalt.

(Uddeholm, 2019-10-17)

#2881

För att är man jobbet skall man ha betalt för den tiden

(Öckerö, 2019-10-17)

#2882

Detta avtal är olagligt. All tid på jobbet ska räknas in i arbetstid och ersättas med riktig lön+jourersättning

(Lima, 2019-10-17)

#2883

Rätt ska vara rätt 🎩

(Sävedalen, 2019-10-17)

#2896

Detta låter som en självklarhet.

(Alingsås, 2019-10-17)

#2897

Du är på ett jobb. Naturligtvis skall all tid räknas.

(Kramfors, 2019-10-17)

#2899

Jag har familj som jobbar såhär o det är inte okej.

(Karlstad, 2019-10-17)

#2901

att jag står bakom detta.

(Ludvika, 2019-10-17)

#2904

Det är ett dåligt avtal som tar min fritid från mig.
Vi är dåligt avlönade och får knappt någon fritid pga detta avtalet.
Jag undrar om någon chef eller högre uppsatt politiker skulle gå med på att jobba 120% men bara få betalt för 100%. Sjukt.

(Skövde, 2019-10-17)

#2907

Man skall ha betalt för all tid man måste vara på jobbet.

(Karlstad, 2019-10-17)

#2908

Jag jobbar på HVB-hem där vi har väldigt mycket jour varje månad.

(Sala, 2019-10-17)

#2909

Jobbar själv jour

(Tyresö, 2019-10-17)

#2910

Behövs det nån förklaring?

(Flarken, 2019-10-17)

#2913

Det är under all kritik att tro att någon vill jobba gratis. Vård och omsorg är ett av de viktigare jobben då det handlar om människor, detta bordenelönas inte straffas.

(Västerås, 2019-10-17)

#2915

Den tid man inte får lämna arbetsplatsen ska vara betalt tid.
Under dessa nattimmar måste vi vara kvar på arbetsplatsen, ha ansvar ensam för hela boendet och dessutom utföra arbetsuppgifter om så behövs.....behöver man säga mer....

(Kil, 2019-10-17)

#2916

Bedrövligt. Inte betalt för timmar som man jobbar, man måste ju vara tillgänglig om det händer något med boende /brukare. Man ska ju ha betalt för det man jobbar. 2019?

(Karlstad, 2019-10-17)

#2917

Att jag själv jobbar på liknande sätt där jag mellan kl 01-06 inte får räkna det som arbetstid.

(Hagfors, 2019-10-17)

#2921

Vården måste få bättre förutsättning, annars går det åt fuanders fortare än vi kan ana.

(Skellefteå, 2019-10-17)

#2922

Set är så självklart att ALL tid på jobbet ska räknas!

(Ljusdal, 2019-10-17)

#2924

Bättre avtal.

(Svalöv, 2019-10-17)

#2927

Jag har alltid tyckt att vi inom vården blir behandlade som samhällets bottenskrap.

(Gävle, 2019-10-17)

#2931

Självklart ska all schemalagd arbetstid räknas och avlönas!! Att arbetsgivaren disponerar personalens tid utan riktig lön är ju fullständigt absurt och känns väldigt förlegat. Sådana SKITVILLKOR skulle alla ha större möjlighet att vägra med basinkomst/medborgarlön.

(borlänge, 2019-10-17)

#2932

Om man inte får lämna arbetsplatsen så jobbar man ju och då ska man självklart ha lön!

(Värnamo, 2019-10-17)

#2936

Jobbar som habiliterare och har detta avtal och det är inte ok.

(Ljusdal, 2019-10-17)

#2938

Jag skriver under detta på grund av att arbetsgivaren jag har har nu bestämt att vi ska ha Bilaga J.

(Degerfors, 2019-10-17)

#2941

Jag vill ha betalt för alla timmar jag är på jobbet.

(Västervik, 2019-10-17)

#2942

Rätt ska vara rätt.

(Lilla Edet, 2019-10-17)

#2946

Jag jobbar inom Lss som personlig assistent och gör en del jour natt.

(Grästorp, 2019-10-17)

#2947

Jag har själv jobbat sovande natt och det är under all kritik att man inte får betalt för alla timmar. Vi jobbar också dygnspass på 24 tim totalt som assistent och det utnyttjar arbetsgivarna i sina avtal som facket en gång godkänt. Jag har nu slutat. Slutkörd och sjukdom av det har jag fått efter 10 år nattvakande.

(Kungsbacka, 2019-10-17)

#2953

Jag har vänner inom detta yrket
Det känns verkligen fel att dom ska behöva jobba gratis på sin fritid. Fritid är väldigt viktigt för att orka jobba.

(Gränna, 2019-10-17)

#2962

Detta är helt sjukt. Finns ingen som har en god och hälsosam sömn på jobbet! Sen ska jag in och göra 15 timmar dag/kväll extra tid för att inte bli skyldig..

(Hagfors, 2019-10-17)

#2978

Jessica johansson

(Lidköping, 2019-10-17)

#2992

Jag tycker inte att man ska behöva arbeta gratis. Det är ovärdigt mot både brukare och personal.
Arbetet med människor är, och ska vara betydelsefullt.
För brukaren innebär det många gånger hög personalomsättning på grund av att personal inte stannar pga dåliga avtal/löner.

(Hagfors, 2019-10-17)

#3000

Rätt ska va rätt

(Hagfors, 2019-10-17)