All schemalagd arbetstid ska räknas med i sysselsättningsgraden och avlönas.

Kommentarer

#2007

Hej, jobbar som personlig assistent och tycker att detta är helt galet. Är det sen att du har sjukersättning på en viss procent och bara är på din arbetsplats den procenten som du får betalt för så räknar försäkringskassan alla timmar du befinner dig på arbetsplatsen oavsett om du har betalt eller inte. Och i fall där personer har tagit en tjänst som personlig assistent och inte vetat om att försäkringskassan räknar alla timmer som man beffiner sig på arbetsplatsen räknas oavsett om du får betalt för det eller inte. Då blir man återbetalngsskyldig och dels mister sin sjukersättning trots att du bara får betalt för en viss procent. Är det klokt? Så många som har gått under på detta 😥😥😥

(Helsingborg, 2019-10-15)

#2016

Man ska givetvis få räkna all tid man är på jobbet som arbetstid.

(Karlstad, 2019-10-15)

#2018

Helt befängt avtal!!!

(Nödinge, 2019-10-15)

#2025

Är man på jobbet och inte kan gå ifrån så är det självklart att den tiden ska räknas in. Man har bjudit på många Tim under alla år man jobbat. Dax att göra om och göra rätt!

(Romelanda, 2019-10-15)

#2029

Min tid är lika värdefull som någon annans. Jag skulle lika gärna kunna ligga hemma i min säng hos min familj än vara vaken på jobbet mitt i natten och inte få ett öre i lön.

(Mora, 2019-10-15)

#2032

Rätt ska vara rätt

(Kungälv, 2019-10-15)

#2033

En självklarhet att man ska ha betalt när man är på sitt arbete.

(Jönköping, 2019-10-15)

#2034

All tid på ett jobb bör räknas

(Reftele, 2019-10-15)

#2039

En mänsklig logisk rättighet!

(Mora, 2019-10-15)

#2048

Helt sjukt att man faktiskt gick med på att som personlig assistent arbeta stort sett gratis på natten bara för man fick sova.. Nej någon måtta får det allt vara! Är man på arbetsplatsen ska man också avlönas! Punkt!

(Smedjebacken, 2019-10-15)

#2053

Jag har själv arbetat så under 3 år och haft sovande natt, 6 h sovande natt, dvs när man inte blev väckt. Jag sov alltid minst 2 h när jag kom hem då det är slitigt att arbeta intensivt fram till kl 24.00. Det tar länge att varva ner och sedan ska man upp kl 06.00. Jag förlorade mycket fritid då mycket av min lediga tid gick åt till att sova för att återhämta föregående kväll/natt på jobbet.

(Mora, 2019-10-15)

#2054

Självklart ska man ha betalt när man är på jobbet!

(Kungälv, 2019-10-15)

#2063

Att jag tycker att det är för jävligt.

(Sundsvall, 2019-10-15)

#2071

Jag själv jobbar som personligassistent med sovande jour. Jag tycker att är man på jobbet så ska man ha lön.
Tänk alla timmar som vi dessutom utför en insats under jourtiden som vi inte får lön för.

(Lyckeby, 2019-10-15)

#2080

Vi sitter i samma situation! Vidrigt!

(Sundsvall, 2019-10-15)

#2085

Vi är lika mycket värda som alla andra! Ändå räknas vår tid som mindre betydelsefull.

(Mora, 2019-10-15)

#2088

Jobbar inom LSS och jobbar jourer och har ifrågasatt detta många gånger till facket. Är på tiden att vi får räkna in alla dessa timmar i våran arbetstid.

(Skövde, 2019-10-15)

#2097

Jag arbetar inom LSS och jag vill att varje timme enligt mitt arbetsschema ska ingå i min tjänstgöring.

(Mora, 2019-10-15)

#2100

Vilka andra yrken , har man jourjobb med att arbeta gratis ?

(Karlskrona, 2019-10-15)

#2107

Jag skriver under då jag själv är en av dem som jobbar jour med liten jourersättning. Ingen av dem 7 timmar jag jobbar jouren räknas in på mitt schema. Vissa veckor jobbar jag alltså +14 timmar över min heltid. Detta är inte acceptabelt och jag håller med om precis allt som står överst. Detta är även en kvinnosynsfråga. Då detta inte skulle hända inom en mansdominerade bransch. Bra intiativ detta!

(Stockholm, 2019-10-15)

#2113

Jag skriver under pga att jag själv jobbar dygn bl.a och tycker det är en självklarhet att vi ska få betalt!

(Karlskrona, 2019-10-15)

#2119

Det är ett diskriminerande avtal och har själv erfarenhet av det.

(Mora, 2019-10-15)

#2122

Har en sambo som jobbar inom handikappomsorgen. Tycker det är för jäkligt att man inte får betalt för att vara på jobbet, hur många yrkeskategorier har det så mer än handikappomsorgen??

(Ulricehamn, 2019-10-15)

#2123

Tycker att detta är skamligt. Jag är på jobbet 24h,men får betalt för 18h.

(Munkfors, 2019-10-15)

#2125

Jobbar jour och det är hemskt att behöva utnyttjas genom att sova på jobbet för en skitpeng och inte ens få tillgodoräkna sig timmarna!!

(Konga, 2019-10-15)

#2132

Jag är berörd....vill ha betalt för all min arbetstid!!

(Sundsvall, 2019-10-15)

#2141

Jag jobbar innom yrket och jobbar för jämnställdhet och trygghet, för alla människors lika värde.

(Karlstad, 2019-10-15)

#2146

All tid när man ska vara på jobbet ska ingå i arbetstiden.

(Karlskoga, 2019-10-15)

#2150

Det länge nog nu varit duktig personal inom omsorgen som arbetar gratis
Dags för förändring

(Karlstad, 2019-10-15)

#2156

Helt idiotiskt,,, ingen vill jobba gratis!!!

(Bollnäs, 2019-10-15)

#2160

Jag arbetar under bilaga J o vill att min tid jag på jobbet ska räknas tid på jobbet

(Tranås, 2019-10-15)

#2163

Det påverkar oss alla som jobbar inom vården.

(Gävle, 2019-10-15)

#2172

Eftersom man faktiskt ganska ofta jobbar under jouren, som praktiskt taget är gratis arbetskraft.. samt att jag måste vara på arbetsplatsen oavsett.. ibland nästan en halvtid mer i tid än vad som finns på schema! Inte ok!

(Karlskrona, 2019-10-15)

#2173

Jag själv jobbat på detta sätt i åratal och ifrågasatt detta.

(Krokom, 2019-10-15)

#2174

Ingen ska behöva vara på jobbet gratis 😫

(Kil, 2019-10-15)

#2176

Jag jobbar själv inom funktionsomsorgen och bilaga J ska bort. Att inte få betalt när man har sovande jour är ett utnyttjande av personal. Måste man upp under jouren får du ändå inget extra för det ingår i avtalet.

(Umeå, 2019-10-15)

#2180

Jag arbetar inom LSS och har journätter. Inte alls roligt!

(Eslöv, 2019-10-15)

#2181

Det är fruktansvärt fel att inte få betalt för det man uträttar

(Sollefteå, 2019-10-15)

#2182

Jag själv jobbar under detta avtal

(Skövde, 2019-10-15)

#2186

För att det är en självklarhet att man ska ha betalt all den tid man jobbar.

(Tranås, 2019-10-15)

#2193

All tid på arbetsplatsen ska räknas som arbetat tid.
Vill att detta uppmärksam. Det är tillochmed olika på olika arbetsplatser i Munkfors kommun.

(Munkfors, 2019-10-15)

#2194

Självklart ska man ha betalat för ALL tid man är schemalagd på!

(Mariestad, 2019-10-15)

#2197

Jag är på min arbetsplats, kan inte lämna den och måste alltid vara bered på att något kan hända. Därför är det inte rimligt att inte få räkna alla arbetade timmar.

(Eslöv, 2019-10-15)