Protestbrev från förare och anställda på Gamla Uppsala Buss

Till ledningen för Gamla Uppsala Buss,

Vi, anställda och förare på Gamla Uppsala Buss, vill härmed uttrycka vårt starka missnöje med den nuvarande arbetsordningen som innebär att vi ofta börjar vår arbetsdag vid garaget och avslutar på stan, eller vice versa. Denna ordning resulterar i att vi tvingas förflytta oss mellan dessa platser på vår egen tid och bekostnad, utan att få ersättning för restiden. Detta är både oskäligt och belastande, särskilt nu när vintern närmar sig och resor mellan platserna kan bli ännu mer krävande.

Vi anser att denna situation strider mot grundläggande principer i svensk arbetslagstiftning, och vi vill därför hänvisa till följande lagar som vi menar stödjer vår begäran:

1. Arbetsmiljölagen (1977:1160) – Enligt denna lag har arbetsgivaren ett ansvar att säkerställa att arbetsmiljön inte utsätter arbetstagarna för onödiga risker, belastningar eller stress. Vi menar att den extra restiden mellan arbetsdagens början och slut, utan ersättning, utgör en sådan belastning som negativt påverkar vår arbetsmiljö.

2. Arbetstidslagen (1982:673) – Denna lag reglerar arbetstidens längd och hur arbetstid ska planeras. I samband med detta bör tiden som spenderas på att förflytta sig mellan olika arbetsplatser under en arbetsdag räknas som arbetstid och därmed ersättas. Vi uppmanar Gamla Uppsala Buss att följa dessa principer för att säkerställa att vi inte arbetar utan ersättning för den tid vi faktiskt spenderar i tjänsten.

3. Kollektivavtal för Bussbranschen – Vi ber Gamla Uppsala Buss att se över de bestämmelser i kollektivavtalet som reglerar restid och ersättning för denna. Det är vår uppfattning att restid som uppstår under arbetsdagen, mellan olika arbetsplatser, ska betraktas som arbetstid och därför ersättas enligt de villkor som anges i avtalet.

Med hänvisning till ovanstående lagar och avtal kräver vi att Gamla Uppsala Buss omgående justerar arbetsrutinerna på följande sätt:
- Att förare antingen börjar och slutar på samma plats varje arbetsdag, eller
- Att förare får ersättning för den restid och de kostnader som uppstår när de börjar och slutar på olika platser.

Den nuvarande situationen är ohållbar och inverkar negativt på både vår trivsel och arbetsmiljö. Vi hoppas därför att ledningen ser över detta omgående och vidtar nödvändiga åtgärder för att rätta till situationen.

Viktig information till alla anställda och förare på Gamla Uppsala Buss

Vi har skapat ett protestbrev för att framföra vårt missnöje angående den nuvarande arbetsordningen. Det är enkelt och säkert att skriva under! Ditt anställningsnummer och namn kommer inte synas för någon. Gamla Uppsala Buss kan bara se hur många som skrivit under, inte vilka.

Så här gör du:
1. Gå till www.skrivunder.com.
2. Sök efter “Protestbrev från förare och anställda på Gamla Uppsala Buss”.
3. Följ anvisningarna och skriv under!

Låt oss tillsammans visa vårt missnöje på ett tryggt och anonymt sätt.

Anstäld på Gamla Uppsala Buss    Kontakta namninsamlingens skapare